Mary Carmen Fuertes Abascal

Mary Carmen coordina la práctica de consultoría laboral y ha asesorado a una gran cantidad de clientes en el día a día en asuntos laborales ya sea para iniciar operaciones, realizar reestructuraciones, implementar o modificar beneficios e incentivos, implementar políticas, códigos de conducta y reglamentos interiores de trabajo, cerrar instalaciones, transferir empleados, cumplimiento legal en temas laborales y de seguridad social y mucho más.

Ha coordinado y participado en diversas auditorías laborales, coordinado proyectos en Latinoamérica, asesorado a clientes en relación con inspecciones laborales, regularizaciones, investigaciones laborales, contrataciones y terminaciones con ejecutivos, reorganizaciones relacionadas con subcontratación, servicios especializados, entre otros. 

Es coautora de diversas publicaciones en materia laboral que incluyen el capítulo para México de International Employment Law, la edición especial de Comparative Law Yearbook of International Business en relación con “Cláusulas Restrictivas al término de las relaciones laborales” en México y el capítulo acerca de “Eliminar Restricciones para incrementar la Equidad de Género” de Women, Business and the Law, así como otras publicaciones similares especializadas en temas laborales.

Antes de unirse a Hogan Lovells, Mary Carmen trabajó como asociada y pasante en una firma latinoamericana de servicio integral por cerca de cinco años.