Droit social

L'un des principaux atouts d'une entreprise sont ses salariés.

La gestion de vos ressources humaines dans un environnement mondialisé et complexe nécessite une connaissance approfondie des législations nationales mais aussi, très souvent, des obligations légales en vigueur à travers le monde, sans oublier la prise en compte de facteurs culturels. 

A Paris, notre équipe Droit Social est à même de vous conseiller sur toutes ces problématiques. Il ne s'agit pas uniquement d'appliquer la loi mais de comprendre les problématiques concrètes liées à votre activité et à votre secteur d'activité. Nous vous  aidons ainsi à prendre les bonnes décisions, adaptées à votre situation : mise en œuvre de plans de sauvegarde de l'emploi, audits, restructurations, résolution des conflits collectifs, …  

Nous veillons tout particulièrement à prendre le temps nécessaire pour comprendre les problématiques juridiques qui se posent à vous ainsi que vos besoins. Nous traitons ensuite vos dossiers avec la plus grande attention, vous aidant à vous projeter et à envisager l'avenir de manière stratégique.  

Cette démarche vous permet d'anticiper les transformations et d'être préparés lorsqu'elles surviennent. 

Nous sommes en outre des négociateurs expérimentés capables de résoudre les situations les plus complexes à l'amiable. Nous avons également un excellent track record en termes de résolution de contentieux à la fois individuels et collectifs. 

Cependant, lorsque la négociation échoue ou n'est pas possible, nous sommes bien entendu également spécialisés dans le traitement des contentieux, tant individuels que collectifs, devant toutes les juridictions françaises compétentes en droit social.