Aumento al Salario Mínimo de un 20% en México para el 2024

Reflexiones y análisis

Aumento al Salario Mínimo de un 20% en México para el 2024

28 diciembre 2023

El Salario mínimo en México llegará a partir del siguiente año a $374.89 pesos diarios en la Zona de la Frontera Norte y $248.93 pesos diarios en el resto del país.

El 12 de diciembre de 2023 se publicó en el Diario Oficial de la Federación una resolución mediante la cual se fijaron los aumentos relativos al salario mínimo en México, mismos que representan un incremento del 20%. El Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios (CONASAMI) mínimos con fecha 1 de diciembre de 2023, resolvió aumentar el salario mínimo general a partir del 1 de enero de 2024.

Por lo cual a partir del 1 de enero de 2024 el salario mínimo quedará de la siguiente forma:

Zona	Salario Mínimo 2023	Salario Mínimo 2024
Zona Libre de la Frontera Norte	$312.41 M.N.	$374.89 M.N.
Resto del País	$207.44 M.N.	$248.93 M.N.

El aumento al salario mínimo en México puede afectar a los empresarios y empresas de diversas maneras, dependiendo de varios factores, incluyendo el tamaño de la empresa, el sector en el que opera y la capacidad financiera de la empresa.

Un aumento en el salario mínimo implica mayores costos laborales para las empresas, ya que tendrán que pagar salarios más altos a sus empleados. Esto puede afectar especialmente a las pequeñas y medianas empresas con márgenes de beneficio ajustados.

Igualmente los aumentos en los salarios mínimos pueden contribuir a la inflación, ya que las empresas podrían trasladar parte de esos costos adicionales a los precios de los bienes y servicios que ofrecen. Esto puede afectar a los consumidores y a la economía en general.

Uno de los beneficios más directos es la mejora en el poder adquisitivo de los trabajadores que perciben el salario mínimo. Al aumentar sus ingresos, los trabajadores tienen la capacidad de comprar más bienes y servicios, mejorando su calidad de vida.

En última instancia, la implementación y el impacto de un aumento al salario mínimo dependen de varios factores, y es crucial equilibrar los intereses de los trabajadores y las empresas para lograr un crecimiento económico sostenible y equitativo.

En Hogan Lovells estamos listos para asistirlos.

Elaborado por: Mary Carmen Fuertes, Regina Torrero, Almudena Cuesta y Juan Pablo Vázquez